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4月28日，蒙牛集团发布2023年可持续发展报告（以下简称“报告”）。2023年，蒙牛坚定执行GREEN可持续发展战略，将ESG理念融入业务决策与执行全流程，并带动全产业链的绿色转型。2023年，蒙牛MSCI ESG评级继续攀升，由 A 升至 AA，为中国唯一获此评级的综合型乳制品企业，并连续四年蝉联恒生可持续发展企业指数成分股，持续领跑行业高质量发展。
随着近年来ESG（环境、社会及管治）理念和实践的深入发展，ESG已成为推动企业持续增长的价值引擎。蒙牛在《报告》中表示，ESG对企业长久稳健经营具有重要意义，蒙牛也对可持续发展管理高度重视，建立了有效的 ESG 治理机制，实施契合自身发展需要且能充分发挥自身资源优势的ESG策略，为经济社会的高质量发展贡献力量。
绿色发展是高质量发展的底色，对于与消费者生活息息相关、横跨三产的乳业，实现绿色发展尤为重要。据联合国粮农组织数据，畜牧业碳排放量约占全球总排放量的比重高达15%。在国家“双碳”战略引领下，推动乳业绿色低碳可持续发展已经成为业内共识。
在此背景下，蒙牛设定“2030年碳达峰，2050年碳中和”的双碳战略规划，围绕生产、原奶、包装、运输、产品等环节，不断加强自身碳排放管理，并与价值链上下游伙伴共同推动价值链绿色低碳发展，树立乳业绿色低碳转型发展的示范标杆。
在生产环节，蒙牛将提升产能利用率、探索节能机会的理念融入生产全过程，通过缩短工艺转序时间、应用创新生产技术、投入自动化智能化生产设备等措施减少产能损耗。以蒙牛宁夏工厂为例，这座全数智化工厂不仅实现了“百人产值百亿”的全球最高人效比，而且通过工厂的智慧能源系统,自动评判生产和能源之间的匹配,实现能耗降低43%，打造了高效、智能泛亚电竞、绿色可持续的行业标杆
牧场是碳排放的主要来源之一，为了打造低碳绿色牧场建设，蒙牛从能源利用、粪便处理、牛群管理、饲料结构、生态固碳五个方面持续推动牧场减碳，推进燃煤锅炉替代、节水节电、新能源车使用，目前已减少二氧化碳排放约 18.5 万吨。
在GREEN战略“负责任的产业生态圈”支柱下，蒙牛不仅自身全链条坚持绿色发展理念，还打通产业生态圈，聚焦可持续采购、可持续农业和生物多样性保护三大重点议题，通过多项针对性供应链管理举措，引领上下游伙伴共同营造可持续发展的产业生态体系，在共同创造商业价值的同时，推行经济效益、社会效益及环境效益并重的发展道路。
企业是履行社会责任最活跃的主体，是推动社会经济高质量发展的生力军。一直以来，蒙牛践行乳业“国家队”使命，积极响应国家战略，全面承担社会责任，带动产业链发展，开展公益慈善活动，以实际行动创造更大的社会价值。
在积极推动乡村振兴方面，蒙牛展现了龙头乳企担当和优势，梳理完善“产业振兴+生态振兴+营养普惠+党建共建”四位一体乡村振兴工作体系，并依托“一棵草到一杯奶”的全产业链建设，建立与农牧民的利益联结机制，帮助农牧民增收致富，同时为欠发达地区提供营养扶持。
2023年，蒙牛在建和新建规模牧场33座，增加奶牛存栏3万头，并配套打造优质饲草料种植示范区、高产优质饲草样板田，直接和间接带动约 7 万人就业增收。为纾解农牧民现金流难题，蒙牛联合多家金融机构，启动整合金融帮扶模式，持续为上游合作牧场提供扶持资金近40亿元，满足牧场购牛增量、购买设备、转型改造、良种繁育、信息化建设、饲草料购置等多种资金需求，持续解决农牧民现金流难题。
凭借在助力乡村振兴方面的突出行动，蒙牛入选2023年《中国名牌》乡村振兴研究中心“乡村振兴经典案例”， 入选新华社中国经济信息社“新华信用金兰杯”ESG 突出贡献案例。
乳业是与国人健康息息相关的重要民生产业，作为行业龙头，蒙牛重视学生营养，强化孩子健康意识。2023年，蒙牛继续推动“营养普惠工程”，多举措推动学生营养健康事业发展，在全国452所学校开展营养普惠工程牛奶公益捐赠项目，捐赠牛奶370.4万包，覆盖58.2万少年儿童。
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二十多年来，蒙牛的营养普惠工程共惠及全国28个省、自治区及直辖市的2500万名学生。蒙牛还通过开展体育教育、研学教育、食育教育等丰富多样的公益活动拓展青少年课外教育内容，培养青少年营养健康意识，为青少年的健康成长和全面发展奠定良好。
《报告》显示，2023 年蒙牛公益基金会公益事业支出 5124.75万元，蒙牛志愿者参与志愿服务活动达10000 余人次。在社区孝亲敬老、抗震救灾、关爱特殊人群等公益行动方面，蒙牛始终站在第一线，贡献应尽力量。凭借这些社会贡献，一个负责任的蒙牛形象获得了广泛认可。
ESG建设是时代“热潮”，更是时代需求，企业要积极拥抱ESG建设，将其视为发展机会，助力企业开拓新业务、降低运营成本、获得更多政策支持、吸引及留住优秀人才，助推企业实现高质量发展。
在GREEN战略指导下，蒙牛将ESG理念融入业务决策与执行全流程，推动全产业链高质量发展。结合业务特点及可持续发展目标，蒙牛在管理层年度绩效合同纳入可持续发展KPI，包含营养产品研发、绿色标杆工厂打造、碳排放强度下降、负责任产品营销等方面，并根据高管在各项可持续发展事宜的相关职责制定差异化可持续发展绩效考核权重。同时，还将可持续发展KPI纳入中层管理人员绩效考核，并在集团年度优秀表彰评选中纳入可持续发展评价维度。
为提升全员可持续发展意识与能力，蒙牛整合内外部资源，积极开展各项 ESG主题共创、意识宣贯和培训活动。2023年，举办了第二届“蒙牛可持续共创汇”，助力各部门开阔思路、凝聚可持续发展共识，通过各部门通力协作与创新探索，助力践行蒙牛可持续发展战略
在员工的培养和职业发展方面，蒙牛围绕“让牛人绽放”的核心价值观，明确管理者是人才培养的第一责任人，打造内部辅导文化，在人才理念的指引下，助力牛人持续绽放成长，持续打造全方位人才培养体系，拓宽员工职业发展新路径。同时，蒙牛积极与高校、行业伙伴合作，打造多种学习平台，满足员工多样的学习需求，助力员工职业发展和专业技能的提升，增强行业人才储备。
面向未来，蒙牛将持续推进GREEN可持续发展战略，积极培育可持续发展新质生产力，协同带动乳业产业链创造更大价值，全面领航中国乳业高质量发展。
